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Búsquedas laborales para personas con discapacidad funcional.

Una colega difundió el CV de una persona con capacidades diferentes que trabaja como Encargado de Salad Bar. El chico vive en San Isidro, GBA Norte. Me pareció tan buena la iniciativa y la capacidad de la persona que Martina recomendó, que sentí que lo correcto era difundirlo en mi red. Si les interesa el perfil, contacten a Martina Deluchi que compartió el CV.

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Por último, un gran aplauso a Martina por su iniciativa.

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Una idea para RRHH: Miremos los datos en vez de los números.

Cuando ingresé a la Carrera de Relaciones del Trabajo y le preguntaba a mis compañeros por qué habían elegido la carrera, la gran mayoría respondía: “Porque no había que lidiar con matemáticas y números”, y que “padecer” dos cursos de estadística a lo largo de la cursada no era algo tan traumático.

Reflexionando respecto de esa situación, una de las razones por las que creo que nos pasa esto a los que elegimos carreras “blandas” es porque nos bloqueamos pensando en lo difícil que es resolver una cuenta en vez de pensar en lo que puedo hacer con esa información. Puede parecer una diferencia sutil, pero cuando sabés que determinadas “cuentas” te pueden servir para encontrar respuestas a determinados problemas, la energía negativa que creaba una barrera,  se transforma y abre paso al conocimiento.

Esta forma de pensar no es propia de recursos humanos: Este año cuando empecé a cursar la maestría de Data Mining, muchos de mis compañeros me preguntaban “¿Se puede hacer data mining en recursos humanos?”. Y mi respuesta era “¡Obvio que sí!”. Pero este prejuicio nace porque no relacionan a recursos humanos como área de gestión de datos (a pesar que tenemos información sobre la vida y obra de todas las personas de la organización).

Seguir leyendo “Una idea para RRHH: Miremos los datos en vez de los números.”

Keepcon, uma empresa de tecnologia dedicada ao processamento de linguagem natural, está buscando pessoas interessadas em computação e linguagem para a vaga de Analista computacional de textos em português.

Requisitos para o trabalho:

– Ter interesse em computação e novas tecnologias.

– Facilidade de pensamento lógico e analítico.

– Possuir interesse em liguagem, ter excelente ortografía e conhecimento de español.

– Informática: conhecimento de Windows e/ou Linux, Office e navegadores de internet.

É importante que você se interesse por:

– resolver problemas de forma lógica.

– entender como funciona um sistema de computação.

Buscamos:

– estudantes do primeiro ano (ou CBC) de cursos de graduação relacionados à computação.

– estudantes da área das humanas com interesse em metodologia, lógica e computação.

– pessoas com cursos de programação ou afins.

– estudantes com cursos técnicos em informática.

Conhecimentos valorizados (não excluentes):

– Linguagem de programação.

– Conhecimento da cultura de internet.

Neste trabalho você vai:

– entender o funcionamento do nosso software de compreensão de textos.

– revisar textos para ver formas típicas na qual nativos expressam suas ideias.

– criar regras lingüísticas na nossa linguagem de programação.

– classificar o conhecimento da nossa base de dados para facilitar a interação com o robô.

– aprender a corrigir erros, criar casos de teste e provas de regressão (não é necessário ter esses conhecimentos prévios).

Oferecemos:

– uma oportunidade de colocar em prática seus conhecimentos de lingüística.

– ambiente legal e descontraído.

– um trabalho desafiante.

– crescimento profissional.

– um trabalho tão original que você estará durante 7 minutos explicando para sua família do que se trata até cansarem.

Localização e horários:

– Belgrano, a uma quadra do Bairro Chino.

– Tempo integral: 9h a 18h

Enviar email com CV ao busquedas@keepcon.com com assunto ‘ADP’.

Atenção: a comunicação será em espanhol.

Keepcon, uma empresa de tecnologia dedicada ao processamento de linguagem natural, está buscando pessoas interessadas em computação e linguagem para a vaga de Analista computacional de textos em português.

Requisitos para o trabalho:

  • Nível de português bilíngue similar ao de um nativo, tanto oral como escrito.
  • Compreensão do português coloquial e de frases prototípicas.
  • Conhecimento profundo da cultura brasileira quanto a política, sociedade, economia, cultura, costumes, etc.
  • Ter interesse em computação e novas tecnologias.
  • Facilidade de pensamento lógico e analítico.
  • Informática: conhecimento de Windows e/ou Linux, Office e navegadores de internet.

Buscamos estudantes ou graduados nos cursos de:

  • Tradução – português.
  • Professorado em português.
  • Sociologia.
  • Antropologia.
  • Filosofía.
  • Letras.

É importante que você se interesse por:

  • resolver problemas de forma lógica.
  • entender como funciona um sistema de computação.

Buscamos:

  • estudantes da área das humanas com interesse em metodologia, lógica e computação.
  • pessoas com cursos de programação ou afins.
  • estudantes com cursos técnicos em informática.
  • Conhecimentos valorizados (não excluentes):
  • Linguagem de programação.
  • Conhecimento da cultura de internet.

Neste trabalho você vai:

  • entender o funcionamento do nosso software de compreensão de textos.
  • revisar textos para ver formas típicas na qual nativos expressam suas ideias.
  • criar regras lingüísticas na nossa linguagem de programação.
  • classificar o conhecimento da nossa base de dados para facilitar a interação com o robô.
  • aprender a corrigir erros, criar casos de teste e provas de regressão (não é necessário ter esses conhecimentos prévios).

Oferecemos:

  • uma oportunidade de colocar em prática seus conhecimentos de lingüística.
  • ambiente legal e descontraído.
  • um trabalho desafiante.
  • crescimento profissional.
  • um trabalho tão original que você estará durante 7 minutos explicando para sua família do que se trata até cansarem.

Localização e horários:

  • Belgrano, a uma quadra do Bairro Chino.
  • Tempo integral: 9h a 18h

Enviar email com CV ao busquedas@keepcon.com com assunto ‘ADP-NoNativo’.

Atenção: será avaliado o nível de português dos candidatos.

Regina Hartley: ¿Por qué el mejor candidato puede no tener el mejor CV?

Esta es una charla TED que todas las personas que están involucradas en seleccionar gente, sea de Recursos Humanos o no, deben ver.

Regina Hartley es la Vicepresidenta de Recursos Humanos en UPS, así que un poquito sabe del tema.

Disfruten y aprendan.

Job Offer: Computational Text Analyst

My client, a technology company dedicated to natural language processing, is looking for people interested in language or with experience editing texts to work as a Computational Text Analyst.

Requirements:

– A level of English similar to that of a native speaker, both written and spoken. An excellent understanding of slang, puns, frequently-used sayings, internet language, etc.
– Profound knowledge of American culture: politics, society, economy, cultural production (TV, movies, music), controversial topics, etc. Cultural knowledge of other English-speaking countries will be taken into account.
– Tendency towards logical and analytical thinking
– Strong computer skills: proficiency with Windows or Linux, Office and internet navigators.

We are looking for students or graduates in the following fields:

Translation
Sociology
Anthropology
Philosophy
Humanities/Liberal Arts

Or with an advanced formal education in English

It’s important that these topics interest you:

– Logical problem solving
– Understanding computer system functionality

Valued Knowledge (not required):

– Programming languages
– Advanced knowledge of internet culture

In this job, you will:

– specialize in the functionalities of our text comprehension software.
– revise texts to see common ways in which people express their ideas.
– create linguistic rules.
– classify knowledge in our database in order to facilitate interaction with the robot.
– learn how to debug, create test cases and regression tests (previous knowledge of these processes is not required).

We offer:

– An opportunity to apply your knowledge of linguistics
– Positive work environment
– Challenging work
– Opportunity for professional growth
– A job so original that it will take you 7 minutes to explain it to your family when they ask you what you do.

Details:

Location: Belgrano, one block away from Chinatown (Barrio Chino)
Schedule: Full time: 9am to 6pm, Monday through Friday
Type of position: Computer desk job.

Contact:
Please send your résumé to sergio@d4hr.com, subject “Analyst-N”.

Attention: Candidates will be rigorously tested in order to evaluate their understanding of English language and American culture.

Qué hacer cuando no me seleccionan: Trabaja por el Sí

Buscar trabajo es una tarea que demanda tiempo y esfuerzo y sobre todo constancia. Este post de Luis Prado me pareció excelente para aprender de cada rechazo, y además para mantener una actitud positiva cuando las cosas no marchan como esperamos.

 

Qué hacer cuando no me seleccionan: Trabaja por el sí.

(Nota: Este artículo se enfoca en explicar por qué no se le dice al candidato que no queda seleccionado para un empleo y cómo éste puede hacer para obtener información que le ayude a mejorar su perfil).

El ser rechazado es algo con lo cual tendremos que lidiar mucho a lo largo de nuestra vida.

Cuando hablo de rechazo aquí no me refiero a rechazo por motivos sociales: culturales, políticos, etc., sino en aquellas situaciones en las que queremos alcanzar u obtener algo a través de alguien pero ésta persona decide que no o simplemente nos ignora.

Ejemplos son muchos, como cuando se vende un producto y nadie lo compra, cuando se corteja a alguien pero éste es indiferente, cuando se le propone algo a alguien pero nos ignoran.

Muchas veces ni siquiera sabemos (o nos dicen) por qué.

Por eso necesariamente debemos no solo aceptarlo sino encontrar la manera de sacarle partido.

Una actitud positiva no solo te ayuda anímicamente a afrontar y aceptar las pérdidas sino que te ayuda a reaccionar mejor y tomar mejores decisiones.

Una persona que acepta positivamente su situación e inmediatamente se prepara para tomar decisiones y actuar tiene una infinidad de posibilidades más que aquel que no sabe afrontar las situaciones adversas y, por ejemplo, comienza a culparse a sí mismo, a otros o a su entorno por  su desdicha.

(Además, resulta peligroso tomar decisiones en momentos bajo mucha presión emocional).

Lo mismo ocurre a la hora de buscar empleo.

Seguir leyendo “Qué hacer cuando no me seleccionan: Trabaja por el Sí”

Búsqueda de Analista Computacional de Textos

Busco personas interesadas en el lenguaje y computación para una Empresa de IT en plena expansión, que se dedica al procesamiento automático de lenguaje natural.

La búsqueda es para la zona de Belgrano, para trabajar de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs..

Esta posición está orientada a Egresados o Estudiantes de Letras, o de Carreras Humanísticas, con gran interés en metodología, lógica y computación.

Valoramos:
– El interés en Computación y nuevas tecnologías.
– Inclinación al pensamiento lógico y analítico.
– Interés en el lenguaje, excelente ortografía y conocimiento del español.
– Manejo de PC: soltura en Windows o Linux, Office y navegadores de internet.

Si contas con conocimientos, o tomaste cursos de programación es un plus, pero no es un requisito excluyente.

Pueden enviar sus CV a sergio@d4hr.com, indicando en el asunto “Analista – ES”.

Compartan esta búsqueda con sus conocidos!

Buen finde largo!

1° Congreso Nacional Sobre Violencias Laborales

La Facultad de Ciencias Sociales organiza el 1° Congreso Nacional sobre Violencias Laborales que se llevará a cabo los días Jueves 27 y 28 de Octubre de 15 a 21 hs. y el Sábado 29, de 10 a 14 hs. Este Congreso se realizará en la Sede de Santiago del Estero 1029, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Es una actividad no arancelada, y requiere previa inscripción en este link: http://www.eventbrite.com.ar/e/primer-congreso-nacional-sobre-violencias-laborales-tickets-26530518495

Para más información, pueden descargar la circular en este link

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